Project Description

鏈改為傳統公司制企業賦能,是一種供給側結構性改革。一個標準的區塊鏈經濟組織,是分布式自治組織,通過發行Token,凝聚共識,替代傳統股份制協作模式,提升了生產力,讓參與創造財富的各種利益相關者,都具有組織的長期利益的共治和共享權力,其協作效率會十倍于公司制組織。

就拿廣告公司來說,廣告公司可以根據員工的貢獻發放通證,當然這些員工的收益除了公司發放的通證以外,隨著公司日益強大,整個公司的價值也將提升,公司所發放的通證價值也將提高,員工將陪伴公司一起成長,收獲更多的利益。

這種方式可以對員工產生正向激勵,可以持續刺激公司的成長。

對于同一企業的不同部門可以采用不用的通證,通過這種方式來獎勵不同的員工,這也可以印證公司各方面發展的實際情況,更有助于公司進行判斷和調整方向。

這只是鏈改的其中一個方面,企業可以利用區塊鏈技術實現成本的降低,比如跨過支付;也可以利用區塊鏈技術完成效率的提升,如供應鏈等等,但所有的一切都需要和實際的業務相結合,不能在沒有需要的情況下使用區塊鏈技術。